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学校动态此次线上考核内容涵盖《教师行为规范》《教学工作规范》等基础性文件,以及学院近年来新制定的12项关键教学管理制度。考试采用单选、多选、判断、案例分析等多种题型,既考察教职工对制度条款的掌握程度,又检验其在实际工作中的运用能力。值得一提的是,郑州财经技师学院特别注重考核的实效性,在考前一个月就组织开展了6场专题培训,编制发放学习手册500余份,确保每位教职工都能深入理解制度内涵。
考核过程中,学院领导班子成员带头参加,各系部主任率先垂范,形成了"领导带头学、全员认真学"的良好氛围。据统计,本次考核平均成绩达92.6分,优秀率超过85%,充分展现了郑州财经技师学院教职工队伍的专业素养和管理水平。一位参加考核的教师表示:"通过系统学习和考核检验,我们对教学管理制度有了更深入的理解,这为今后规范开展教学工作奠定了坚实基础。"
近年来,郑州财经技师学院持续推进教学管理创新,构建了"制度-执行-监督-考核"的闭环管理体系。此次线上考核是学院数字化转型的重要实践,通过信息化手段提升管理效能。学院教务处处长表示:"这次考核不是终点,而是新的起点。我们要以考核促进制度学习,以学习提升执行能力,最终实现教学管理质量的全面提升。"
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